1月12日下午，云南呈鋼集團在公司行政樓四樓召開2022年總結表彰暨2023年工作部署大會。呈鋼集團執行董事兼總經理林炳生出席會議并作了題為《奮進新征程，推動新跨越，踔厲奮發，毅勇前行，實現呈鋼跨越式發展》的2022年度工作報告；副董事長鄭林兵宣讀了《關于表彰獎勵呈鋼集團2021、2022年度先進單位及優秀員工的決定》；董事副總王志平主持會議并就落實會議精神提出相關要求。

會上，首先表彰了煉鋼廠、機動部、資金管理部3個單位為呈鋼集團2022年度先進單位，分別獎勵現金20萬元、3萬元、3萬元。表彰了鄒菊莉等27名同志為呈鋼集團2021、2022年度優秀員工，各獎勵現金10000元。

鄭林兵表示：希望受到表彰獎勵的先進單位和優秀員工珍惜榮譽、戒驕戒躁，保持昂揚向上的優良作風，踔厲奮發、再創佳績、再立新功！全體員工以他們為榜樣，愛崗敬業、擔當奉獻，奮勇爭先，掀起學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，為推動新發展，實現新跨越貢獻智慧和力量！

2022年度先進單位

2021年度優秀員工

2022年度優秀員工

最后，林炳生主要從呈鋼集團2022年重點工作回顧、存在主要問題及改進措施、2023 年主要目標三個方面作了工作報告，并在報告中指出：2021至2022年是集團公司發展史上極不尋常、極不平凡、極為不易的兩年。面對嚴峻的國內外經濟環境、繁重的轉型升級建設任務和激烈的市場競爭，公司生產經營異常艱難壓力巨大。在劉煒董事長的堅強領導下，呈鋼人眾志成城，共克時艱，堅持打好疫情防控、生產經營和轉型升級三大戰役，統籌抓好安全生產、節能環保、技術質量、設備維護、精益管理等工作，各級各部門管理人員不畏困難，負重前行，廣大員工愛崗敬業，擔當作為，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神風貌、高度的責任感，積極投身到“安全月”、技術研發、管理創新、“師帶徒”、勞動競賽、應急演練等活動中，為集團公司健康穩定、可持續發展做出了重要貢獻！

林炳生在大會上作呈鋼集團2022年度工作報告

林炳生強調：奮斗目標已明確，沖鋒號角已吹響。公司上下全體干部職工要緊密地團結在以劉煒董事長為核心的集團公司周圍，踔厲奮發，毅勇前行，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，拿出咬定青山不放松的韌勁、不達目的不罷休的拼勁，心往一處想、勁往一處使，擼起袖子加油干、風雨無阻向前行，盡職盡責抓落實，千方百計謀發展，為奮進新征程，推動新跨越，實現呈鋼跨越式發展而努力奮斗！

公司領導董玉瑞、陳寶玉、張守忠、劉志華、劉一山、黃英云、陳增春、陳舒豪出席會議，各生產廠廠長、部長，能管中心主任、部長；集團各部（室、中心）領導；正科級（含）以上管理人員；福建籍高一級（含）以上管理人員；2022年先進單位代表；2021、2022年優秀員工參加會議。